最近，7 社がスタイル革命を促進する手段として機能部門の品質と効率の向上を検討、効率化建設を強化するための入口点と突破口，徹底的に練習“プロジェクトの作業方法ポーカー 無料 オンラインdquo;，13 の機能部門で実施“問題をチェックして弱点を修正ポーカー 無料 オンラインdquo;アクション，部門の責任のリスト化と整理，顕著な欠点を 30 個リストアップ、提案された 64 の解決策、欠点を補う取り組みを促進するための 22 の提案を提供する。
この作戦中，すべての部門が問題の方向性を遵守します，すべての幹部と従業員はその立場に基づいています，自分の職責を項目ごとに整理する，部門の責任の概要。責任の整理中に発見、概要、欠点と不足しているアイテムを改良中，刃が内側を向いている，回避不可，活発な問い合わせ，指導部の同僚からの批判に耳を傾ける，自分の仕事で生じる問題やポーカー 無料 オンライン見つけ出す、リスト，その理由を注意深く分析してください、詳細な解決策と修正期限を提案する。整理すべき欠点のリスト、理由と措置のリストは部長室会議に提出されるものとする，部長室会議の監督。
この調査，キーの比較“3 つの作業方法ポーカー 無料 オンラインdquo;そして“すぐに 3 件ポーカー 無料 オンラインdquo;のリクエスト，コントロール“今日はどんなに遅くても、まだ早いです、明日がどんなに早くても遅くなりますポーカー 無料 オンラインdquo;の効率性についての見方，草の根の最前線で奉仕する姿勢と能力に焦点を当てる，作業を高速化“起きなさいポーカー 無料 オンラインdquo;、スタイル“実際に入手ポーカー 無料 オンラインdquo;、能力“強くあれポーカー 無料 オンラインdquo;、態度“お元気でポーカー 無料 オンラインdquo;。問題を見つけて修正してください，あの子も捕まえてください，顕著な欠点リスト，革新的な感覚とその他の側面を持っている“ワイドポーカー 無料 オンラインdquo;質問，文化カンファレンスなどの企画に特化している人もいます“大丈夫ポーカー 無料 オンラインdquo;質問。
問題が見つかったところです，効果はすぐに現れます。事務員のPu Chenyu氏はこう言いました: “問題を確認してください、欠点を補うプロセス，すぐに自分のことを教えてください、会社を知るまでのプロセス，特定された欠点と欠点は、来年の仕事で克服する必要がある重要な問題です，これにより、自分の仕事の方向性がより明確になります，私を大きく成長させてくれます。ポーカー 無料 オンラインdquo;草の根社員であるヤン・ジアゼさんは、機能部門のスタイルの変化に気づきました: “多くの小さな処理が高速化され始めます，草の根へのフィードバックもよりタイムリーに，物事を行う多くの方法は草の根への配慮を感じさせる、草の根にとっては便利。ポーカー 無料 オンラインdquo;
7 社がプロセスの監督を強化し、この業務のフィードバックに影響を与える，完全に完了します“振り返ってみるとポーカー 無料 オンラインdquo;，前年に挙げた事項を繰り返してはなりません，犯罪には責任が問われます，効果的に体現する“アイアンのグリップに跡があります、石を踏んで封印を残すポーカー 無料 オンラインdquo;の粘​​り強さと意欲，行動の効果を最大化する，後押しする会社に転換、グループの含意のある高品質な発展のためにエネルギーを最大化する。

[記者:黄銭前陳楼留] 編集者: サ・イェイン]