8 月 22 日，「雲南日報」の 2 ページ目は、テクノロジーを理解し、革新できる産業従事者のチームのグループ創設に関する特別レポートを特集しました。

生産工房にて，すべての機械や設備が秩序正しく稼働しています，散在する少数のポーカー 必勝 法者が生産設備の「補助パートナー」になった，これは記者が最近グループ建材技術会社でのインタビュー中に見たものです。

「2018 年以前」，私たちは主に手作業での制作に頼っています，1 人あたり 1 日あたりのアルミニウム金型の生産量はわずか 30 平方メートル。ポーカー 必勝 法チーム構築の改革中，同社はインテリジェント生産を中心とした改革に重点を置いています，生産効率が大幅に向上しました，ポーカー 必勝 法質、スキルも向上しました。「建築材料技術会社の副総経理、李国福氏からの紹介，2018，会社はインテリジェント機器を導入します，生産は「労働力 + 設備」の「生産 1」に入りました。.0時代」。過去数年間，継続的な設備と技術のアップグレードと交換による，「自動生産 3」に入ります.0時代」，会社のポーカー 必勝 法総数に大きな変化はありません，年間生産量が 190,000 平方メートルから 100 万平方メートルに増加。

ポーカー 必勝 法品質とスキルの向上を企業のインテリジェント生産の発展と一致させるために，一方で、同社は学校と企業の協力を通じて新しいテクノロジーを備えた人材を導入し続けています，一方で、元の従業員の専門スキルとビジネス品質は、「指導と見習い」の形式を通じて継続的に向上しています。

「師弟」訓練形式といえば，グループ傘下の鉄骨構造会社である陽林総合工場には、より多くの成功経験がある。

「『師匠と弟子』はとても大切です，実際の状況における多くの問題は理論的な説明ではカバーできないため。「楊林総工場の技術者、李雅は師匠の胡香偉から指導を受ける，2018年第15回雲南省職員職業技能競技会溶接工の「技術優​​勝者」を獲得。4 年以上，Li Ya は会社の優れた伝統である「指導と指導」を誠実に継承しています，「マスター」として、彼は再び雲南省従業員職業技能競技会で2人の「技術チャンピオン」を工場に導きました。

「業界の特殊性のため，当社の工場の従業員はさまざまな種類の作業を行っています，専門的なスキルに対する要求が高い。"楊林総工場副所長胡香偉氏の紹介，現在工場には約 1,000 人の労働者がいます，85% は産業労働者。産業労働者を訓練するために「教師と弟子」の方法を使用することに加えて，この工場は、理論的および従来の実践的な知識を伝えるためのイノベーション スタジオも設立しました，ハイテクシード選手を選抜し育成するための特別スキルトレーニングクラスを開く，「スリーインワン」の体系的なトレーニング モデルが形成されました。さらに，プロフェッショナル スキル プラットフォームも構築しました、3 つのプラットフォーム: 労働スキル プラットフォームと従業員のイノベーションと効率性のプラットフォーム，ポーカー 必勝 法質の包括的な向上を促進する。

「雲南省建設投資グループは、推進のためのハイレベルの党委員会の設立に尽力している、部門システムのパワードライブ、労働組合の調整と調整、デモンストレーションポイントとデモンストレーション、草の根団体が推進する産業改革の労働パターン，ポーカー 必勝 法スキルを効果的に向上させる、キャリア昇進、成長と成功における重要な進歩。”グループ会社党委員会副書記、鉄道組合の陳文双委員長は述べた，理想と信念を持ったチームを構築する、テクノロジーを理解し、革新する、果敢に責任を負い献身的に取り組むポーカー 必勝 法チームは、グループの高品質な発展に対する重要なサポートと強力な保証となっています，また、州の経済的および社会的発展にも大きく貢献するでしょう。

レポートリンク:https://yndaily.yunnan.cn/content/202208/22/content_89008.html

[編集者:胡恒進]