最近，7 社が働き方を効果的に変えました、パフォーマンスの向上，徹底した実装“最前線での作業方法”。会社経営陣、関連する機能部門のグループ化，ポーカー 無料 ブラウザの最前線に出て作業を行う，昭通感染症病院の対象、水府邵vping 3A レベルの景勝地観光インフラ、元路高速道路、大理祥雲病院を含む 14 件のポーカー 無料 ブラウザ，ポーカー 無料 ブラウザ現場の安全のために、生産、テクノロジー、社内業務、伝染病の予防と制御における重要な点と困難さ，対策と提案を提案する，100 近くの難しい問題を解決しました，最前線で問題を効果的に検出、紛争は前線で解決される、困難は前線で解決される。

7 社が解決した中心的な問題と提案された対策は主に次のとおりです。

現場の安全管理に関して，メインフレーム機器の管理困難などの問題への対応，提案: 専任の担当者が管理する、すべてのスタッフは、現場の主要機器のメンテナンスと一時的な電力使用の日常点検に共同で責任を負います，すべてのポーカー 無料 ブラウザが始まります“隠れた危険のトラブルシューティング、隠れた危険を解決”使用法，あり“釘を抜く”精神的な強化と修正の実施。現場での文明的な建設と製品の保護を強化する，職務責任に基づいた洗練された安全評価管理。

工期管理の観点から，一部のポーカー 無料 ブラウザに資金が不足している場合、昇進の難しさなどの問題，提案: 合理的なプランナー、機械設備の出入り，幹部が財政保証の実施を主導，使用するには “運命の共同体”意識，すべてのパートナーの資金促進を全面的に支援、政策およびその他の安全措置の実施。残りのエンジニアリング数量の階層スケジュールを準備中，ポーカー 無料 ブラウザが時間通りに完了するようにする。

勤務状況に関して，工期が長い一部のポーカー 無料 ブラウザの場合、長い戦線，管理者の闘争心欠如などの問題，提案: 開発に対する確固たる自信，グループで真剣に練習する“仕事を愛し、自分の立場を大切にし、正直で信頼され、法律に従って行動する”共通の行動規範，宣伝“スリー スピリット”，グループと会社の第6回労働者大会の精神を誠実に実行する，良い仕事をしてください。会社の二層の政党、政府、労働組合組織を調整する，従業員のさまざまな労働権と利益を保護する，従業員を促進するための政治理論とビジネス スキルのトレーニングと学習を組織し、実施する，思いやりのある従業員を気遣う。党員と幹部が主導権を握る，グループと積極的につながる、会社関連の事業部門，スムーズなプロセス，ポーカー 無料 ブラウザ建設への抵抗を軽減。

リスク管理の問題，提案: リスク認識と法的認識の強化，基本的なデータ管理をしっかりやりましょう，内部データとオンサイト情報の同期を確保する，ポーカー 無料 ブラウザ トレース データ管理の改善と改善，情報が有効であることを確認してください，期限内にビザを取得，証拠は有効です。

“当社に対する会社の指導は効果的です，そしてとても早く，いくつかの問題はその場で解決されました。会社は他のポーカー 無料 ブラウザ部門の良い経験ももたらしてくれました，参考資料と比較情報を入手しました，物事の扱いがずっと簡単になりました。”最前線の建設作業員がこのフィードバックを提供しました。報告されています，7 社がこのモデルを推進し続ける，スタイル革命を全面的に推進する、パフォーマンスの向上，グループの含意のある質の高い発展を促進する。

[記者: ガンダム メン・シャオ・ファン・チェンチェン] 編集者: サ・イェイン]