4月中旬から下旬，5 社は大規模で包括的な草の根調査を実施，オンライン カジノ ポーカーの冒頭の挨拶は、これまでの従来のコミュニケーションや報告の仕事から変化しました，代わりに厳しい試験が課せられる。

今年から，5 つの会社が中心となって展開“2 つのオンライン カジノ ポーカーと 1 つの実施中”，パーティーのための理論的知識、党の規律と規則、二層労働者大会の精神に関するオンライン カジノ ポーカー、会社のさまざまな管理システムやその他の包括的な知識に関する一連の学習活動を実施する。会社の関連機能部門も学習の重要なポイントを整理しました，全員が学習の目標と内容をより明確にできるようにする。第 1 四半期の学習効果をテストするため，関連する機能部門がオンライン カジノ ポーカーを組み合わせて試験問題を作成し、論文を編集します，調査に先立って、参加する草の根部隊職員に対して限られた時間内で現地評価を実施する。

言及する価値があります，これ“試験を受ける”草の根チームのコアチームの回答結果に注目，党員と幹部の年次学習評価の参考要素の1つとして使用されます。したがって，“試験を受ける”多くの草の根指導者の注目を集めた。第 5 オンライン カジノ ポーカー 508 直接管理部門マネージャー、王詩偉氏は次のように述べています。 “今は暇なときはいつでも携帯電話を取り出して確認します，試験は緊張しますが，しかし、それはみんなの学習意欲を高めることにもなります”。

“試験を受ける”深化するのは 5 番目の企業です “2 つのオンライン カジノ ポーカーと 1 つの実施中”学習教育に対する強力な対策，会社が推進する次のステップ“試験を受ける”正規化，会社のリーダーが率先して学習する、主任テストの受験に基づく，オンライン カジノ ポーカーを利用する、トレーニング、仕事の会議などのさまざまな機会で参加者の現地評価を実施する，強化学習効果，「党内教育を本当に促進する」;主要ないくつか”大多数の党員に拡大、集中教育から通常教育への拡大。

[記者: Tang Xiuling 編集者: He Liying]