最近，無料 で 遊べる ポーカー ゲーム会社の党委員会副書記、李嘉龍副会長は調査のためベーシックカンパニーへ行きました。
李嘉龍氏は会社の業務報告を聞いて指摘，学会員ゴン・シャオナンのワークステーションでの基本会社の設立、従業員の平均年齢は32歳、彼は、人材育成のためのシステムと方法の革新、従業員の人道的な配慮と人道的な管理に深く感銘を受けました。彼は言いました，Basic Company は、明確な分業を備えたリーダーシップ チームです、開発については合意があります，高度な技術コンテンツを含む，若い才能を十分に蓄えている，より高度な経営概念を持つ会社。
李嘉龍は強化を使用“六つの意識”会社の次のステップに向けて提案された要件:
最初，機会認識。李嘉龍氏は、中国共産党第19回党大会に対する習近平総書記の報告書に関する予備研究の理解に基づいて指摘した，中国の特色ある社会主義の新時代へ突入，建設業界にはまだまだチャンスがたくさんあります，軍民統合の発展に注力するよう会社に要求，都市化インフラの建設，国家的な一帯一路建設とその他の側面によってもたらされる機会。私たちは専門的な利点をさらに発展させなければなりません，チャンスを掴みましょう，開発の勢いを加速する，会社の急速な発展を促進する。
2 番目，使命の認識。Basic Company の使命は、企業をより大きく、より強くすることです，プロフェッショナルで洗練された。幹部と労働者は初心を決して忘れてはなりません、自分の使命を念頭に置いてください，企業開発を通じて従業員により良い利益をもたらす。粘り強くやってください，目標をしっかりと念頭に置いてください，目標を設定し、そのために戦いましょう，困難から怯まないでください，回復力を維持，目標を達成するまで決して諦めないでください。
3番目，革新への意識。イノベーションへの意識は、企業の発展に安定した力をもたらします，イノベーションは活力を刺激します。革新とは必ずしも洗練されたことを意味するわけではありません，過去の成果に基づいて画期的な進歩を遂げよう。会社はプロジェクトの建設エリア管理において引き続き良い仕事をしなければなりません、新入社員の追跡とトレーニング、人材プールの構築などの革新的な仕事，最初になるために勇気を出してください，他の分野でのイノベーションをさらに探索。
4番目，党派意識。中国共産党第19回党大会が提案した&ldquoと組み合わせて;党がすべてをコントロール”意見。すべての主要な問題は党組織によって議論されることが要求される，党組織は良好な政治的通過を確実にすることを決定。同時に，会社の党員と幹部は党員としてのアイデンティティを覚えておく必要があります，私たちは党の組織原則を厳格に遵守しなければなりません，組織規律，パーティー中、パーティー中，党内で党を構築する，ケアとサポートパーティーの構築，私たちは党旗のために戦わなければなりません，与党の立場を固める。
5 番目，無料 で 遊べる ポーカー ゲーム認識。無料 で 遊べる ポーカー ゲームイメージを維持する，無料 で 遊べる ポーカー ゲーム中核となる企業文化を促進する，無料 で 遊べる ポーカー ゲーム発展の歴史，無料 で 遊べる ポーカー ゲーム目標，無料 で 遊べる ポーカー ゲーム中核的価値観。総合的な開発部隊を形成する，グループフラグを設定；無料 で 遊べる ポーカー ゲーム決定に従います，無料 で 遊べる ポーカー ゲーム取り決めに従ってください，グループ全体の利益を維持する，無料 で 遊べる ポーカー ゲーム名誉と改革と発展の成果を共有する。
6番目，才能の認識。人材育成と管理における同社の成果を全面的に肯定，さらなる進歩を遂げるために必要。専門会社として，プロフェッショナルであればあるほど、競争力も高まります，私たちは続けなければなりません“特別、大丈夫、特別”の開発パス，仲間になるとは予想外，あるいはできないこと，かけがえのない存在になるよう努力する；人材育成を企業の競争力の中核としてさらに考慮する必要があります，企業の持続可能で健全かつ迅速な発展を保証する。