第 2 会社の最初の直轄部門は管理の標準化を担当します，ダイス ポーカーの仕事に対する意識を高める，各職務のダイス ポーカーに職務上の責任を明確にする，作業効率とビジネス レベルを継続的に向上，職務ごとに特別に策定された詳細な規則と規制。ダイス ポーカーの職務上の責任に対する意識をテストするため，2 か月以上の学習を経て，最近，会社は講堂内の全ダイス ポーカーを対象に職務責任に関する非公開検査を実施。 写真は試験を受ける全ダイス ポーカーを示しています。