今日，7 つの部門、8 つの部門、および 1 つのオフィスの責任者が会社の正式な任命状を受け取り、それぞれの職責を果たすために着任し始めました。 3 か月以上の入念な準備を経て，12 月 4 日，ついに 7 社が政府機関の「8 部門 1 室」の責任者を対象とした競争と評価会議を開始，評価は 2 日間続きます。 9 月，同社は「雲南建設エンジニアリングニュースレター」と同社のウェブサイトでコンペティションの発表を相次いで発行している，社員が積極的に登録しています，他の部署の人も相談や申し込みに来ます，最近グループ内にいた，貴州省淳義から遠く離れたところ。最終的に数えてみると、外部部隊の人材が争っているポジションは 7 つあります。このデータは、ほぼ社内スタッフのみがポーカー 無料 アプリしていた昨年に比べて大きな進歩です。最も登録数が多い役職は党大衆人事部の責任者，合計 5 人がポーカー 無料 アプリしました，そのうちの 1 人は外国組織のメンバーです。 競技部門の順位はくじ引きによって決定されます，同じポジションの競争相手は姓の画数によって並べられます，競争評価会議には講堂も設置されています，政府機関の従業員およびポーカー 無料 アプリしていないすべての草の根レベルの人が参加できます。 就職説明会で，評価審査員は万全の準備を整えました，専門知識から全体的な品質に至るまで、ポーカー 無料 アプリする担当者に対して包括的な質疑応答を実施。各人の自己申告時間は 5 分です，質疑応答時間を自由に制御，各人が降りるまで平均して 30 分かかります，最長は 90 分。コンテストは終了，審査員は全体的な品質レベルに基づいて候補者をランク付けしました，採用または不採用の重要な根拠として。結果は評価完了の翌日に発表されます，部隊外から 1 名が採用されました。