最近，グループ傘下のゼネコンネット ポーカーが第10回労働者大会第2回会議を開催，内部管理の強化、監視と実行を強化、内部メカニズムを活性化するために一連の新しい措置が導入されました。ネット ポーカーは営業経費と営業インセンティブの一時金を導入することを決定しました，財務予算管理の確立と実施，労働サービス入札に対する推薦および指名システムの導入，推薦された推薦者が推薦に責任を負います；契約管理は法人レベルで一元化する必要があります，所属部門は独立して契約を締結しなくなりました；さらなる機械操作、管理と指揮に関する規制を厳しくする，科学研究機関との科学技術研究強化の要請，建設業法申告を積極的に実施，PKPM 構築ソフトウェアを強力に推進する；社内の「模擬株式」契約の標準化と改善，フラット管理の導入を加速する，寄付額と組み合わせたインセンティブと制約のメカニズムを確立する。企業の実態を兼ね備えた総合請負ネット ポーカーです，グループの第 3 回労働者会議の第 2 回会合の精神を実行するための重要な作業調整。