1 月 26 日，10社が副課レベル以上の70人以上の幹部を集めた年末作業会議を開催。会議は 2007 年の作業の要約に基づいています，2007 年に存在した問題を中心に展開，2008 年の作業目標を提案し、実施前に検討と承認を得るために労働者会議に提出する準備をしました，最初の目標は、状況と任務を完全に理解していない一部の幹部と労働者をターゲットにすることです，不十分な実行の問題，ポーカー オンライン 無料全体の幹部と従業員に対する状況と任務の教育を強化する，ビジネス学習を強化，社内の全従業員の政治的資質を向上させる，ビジネス品質。2 番目はポーカー オンライン 無料全体のコストです、才能、安全、品質、メリット、プロジェクト管理およびその他の側面における問題，2008 年に「内部強化トレーニング」を提案、強力な管理、効率の向上、「サービスに重点を置く」という仕事の目標。第三に、組織はあらゆるレベルで休暇前に従業員に注意深く準備をさせる必要があります、移民労働者への賃金の支払い、安全な帰国とその他の事項，大多数の幹部と労働者に任せましょう、出稼ぎ労働者は平和な春祭りを過ごす。