9 月 11 日から 13 日まで，ドラクエ 11 ポーカー，人事管理における体系的な思考能力の構築をさらに強化，グループの多様な雇用モデルのコンプライアンス管理と人材階層の構築を促進する。

このトレーニングでは主に 321 アクション学習メソッドを使用します，講義形式を採用、ケースのスタイル、対話型の方法。トレーニングコースは、「国有企業の市場ベースの雇用改革と多様な雇用モデルのコンプライアンス管理」、「人材階層と組織能力構築」、「ファーウェイのHRBP実践における重要なポイントの共有」などをカバーします。。

[記者: カン・シャオペン 編集者: サ・イェイン】