王永強の要請，私たちは開発に対する自信を強めなければなりません。リーダーシップチームは率先して責任を果たさなければなりません，最前線に深く入り込んで現実的な問題を効果的に解決する，良好な開発環境を作り出す，年間目標課題に全力で取り組む，企業の長期的な発展のために一生懸命働きます。重要な点に焦点を当てなければなりません。経営における主導的地位を確固たるものにし、揺るぎない存在を維持する，市場の課題に積極的に対応，市場志向の経営意識と能力を総合的に強化する，さまざまな仕事の優先事項に集中する，分析と判断を強化する，キャッシュ フローの有効活用，労働時間の合理的な配分，より革新的で効果的な方法を使用して、百日攻撃のさまざまなタスクを完了する。確実に効果的な結果を得るために。通期の目標を定める，責任を持って実装する、責任を持って自分を示す、努力を通じて結果を求める，主要プロジェクトを真剣に実行する、高品質プロジェクトのあらゆる要素を保証，包括的な管理と制御の強化，さらなる飛躍を達成する。プロセスの監督と評価を強化する必要があります，結果重視のアプリケーション，有能な将校を発見し探索する、あえて物事を行う、実践的なことを行う才能，100 日間のスプリントでさまざまなタスクと企業発展に対して堅実な人材サポートを提供。1 年間の作業を包括的に要約するため，新年の重要な任務の体系的な計画，新しいアイデアで新たな開発を求める，ポーカー カジノ持続可能かつ健全な発展のための基礎を築く。