グループのポーカー テキサスが、困難を軽減する必要がある従業員の動向を監視するための集中的な活動を組織して以来，近年困難を乗り越えてきた従業員の家族の生活状況を完全に理解するため，5 月 19 日，グループポーカー テキサス副委員長、女性労働者部長の趙延波氏は、省ポーカー テキサス総連合会と同団体の党職員および政府職員の世話をする、困難から身を救った雲南鉄鋼会社の従業員、楊志源さんにご挨拶、お見舞い、そしてお悔やみを申し上げます、張京光，同時に、雲南鉄道会社で困難を抱えている従業員を動的に監視し、困難を軽減するための集中措置の実施に関する抜き打ち検査も実施しました。
楊知源にて、張景光の家，趙燕博は彼らと心を込めてコミュニケーションをとった，収入状況が心配、家族の状況と子供の現在の状況，問題を抱えているポーカー テキサス現在の状況が安定していることを確認，家族の幸せ，趙燕博はとても幸せです。地方へ“メーデー労働者”メダル受賞者の楊志源がそのグループ、会社の発展にご貢献いただきありがとうございます，そして彼がこれからも勤勉な精神を発揮し続けることを願っています、職人魂，会社の発展のために引き続き努力してください。

趙延波は次のように要求しています: まず、ポーカー テキサスは全体的な状況に対処するため、ポーカー テキサス組織として動的な監視と集中的な行動をとるべきです、従業員にサービスを提供するための重要な措置，困っている従業員の困難を軽減するための取り組みの結果を統合し、拡大するための重要な出発点として，政治的地位を効果的に向上させる，正確な実装，協力した取り組み，作業効率を確保する。2 つ目は、毎日の訪問と調査で発見された申告条件を満たす従業員の家族です，フォロー“構築する必要がある場合は構築”の役立つファイル設定の原則。3番目は家を訪れたとき，困っている従業員に雲南省の支援サービスを宣伝し、説明する必要がある“1+10”機関文書の精神，宣伝党、政府は困っている従業員を気遣い、配慮している，困っている従業員に関連する支援政策を推進する，この動的監視集中運用の典型的な経験と作業結果を宣伝する，社会全体が困っている従業員を気遣うような良い雰囲気を作り出す。4 番目は、労働者の先進的な行為を精力的に宣伝することです，大多数の幹部と労働者を組織して労働の精神を学ばせる、職人魂，私たちは、困っている模範労働者を心からケアします、困っている従業員のための関連ポリシーの実施，関連するポリシーを注意深く検討してください，従業員の要求を実現する，奉仕活動の深化に努める、もっと詳しく説明してください、本当のことを言う。
近年，企業ポーカー テキサスは団体ポーカー テキサスの指導下にある，従業員へのサービスに対する意識を継続的に強化する，サービス従業員の能力を向上させる，一連の支援と哀悼の活動を実行する，従業員のために実践的なことを行うよう努める、良いことをしましょう、問題の解決策，従業員にグループの団結を実感してもらう、会社のポーカー テキサスの配慮と温かさ。