7 月 14 日，グループ労働組合の従業員（出稼ぎ労働者）向けの2022年電気技師スキル向上研修クラスがグループの浜河高速道路ポーカー ギャンブルで開始。グループ労働組合副委員長、女性監督 趙延波，王秀芬、和清県労働組合連合会副会長、黄平鎮労働組合連合会会長、ドゥアン・リンフェン氏，雲南省建設投資訓練センター、インフラ投資会社労働組合、道路橋梁局労働組合担当者，浜河高速道路ポーカー ギャンブル会社、浜河高速道路総合請負部と各作業エリアの従業員代表が開通式に出席。

趙燕博、王秀芬が授業開始を発表し、スピーチを行った，「なぜ」から学ぶ、学ぶべきこと、「学び方」は 3 つの側面からトレーニング要件を明確にしました，訓練と教育と産業ポーカー ギャンブル者の仕事との統合を強調，作業者に理解してもらう、それを学びましょう、便利、有効，産業ポーカー ギャンブル者の自信を高め、高いスキルで世界で活躍できるようにする。

イベント後，趙延波とその代表団はポーカー ギャンブル現場で幹部と従業員を対象にシンポジウムと交流会を開催。趙延波氏は強調した: まず第一に、私たちは最前線の労働者のケアにしっかりと取り組む必要がある，ポーカー ギャンブル休暇制度の導入を継続，従業員の幸福度を高める、帰属意識，「幸福建設投資」の構築。第二に、私たちはポーカー ギャンブルの最前線で働く女性の労働保護を非常に重視しなければなりません，「厳格な要件」を遵守する、「柔軟な経営」の本来の目的，人間味のある管理に重点を置く。第三に、地方自治体とのコミュニケーションと連携を強化する必要があります，共同建設および共同建設活動を積極的に実施，従業員がアイデアを交換できるプラットフォームを構築する、地域経済に統合するためのプラットフォーム，さまざまな面での協力と交流を促進する。第四に、教育と訓練の範囲を広げなければなりません，第一線の主要なポジションのマネージャー向けにスキル トレーニングを実施する傾向がある，ポーカー ギャンブル管理の能力とレベルを向上させる。浜河高速道路ポーカー ギャンブルを「すべての人が利用できる」ものにするために、第 5 段階を継続する必要があります、「相互接続」ポーカー ギャンブル労働コンテスト，ポーカー ギャンブルの安全性を重視、品質管理，党のスタイルとクリーンな政府の構築を強化する，草の根レベルで最前線の労働者のイデオロギーの安定化に良い仕事をしてください，建築品質エンジニアリング，グループの含意のある質の高い発展に貢献する。

開会式前，趙燕波氏と王秀芬氏が共同で浜河高速道路ポーカー ギャンブルの「一ポーカー ギャンブル、一校」を発表。インフラ投資会社と道路橋梁総合請負部が共同で「一ポーカー ギャンブル一校」ポーカー ギャンブルを実施，草の根レベルで人材を集めて企業を強化する戦略を実行するのは重要な措置です，浜河高速道路ポーカー ギャンブルは、このスキル向上トレーニングと学習を機会として活用します，産業労働者向けのスキル向上トレーニングとポーカー ギャンブル トレーニング学習計画を継続的に実施する，トレーニング システム構築の継続的な改善，個人の能力開発を強化する，ポーカー ギャンブル産業労働者チームの構築を促進する，実際的な行動で答える，実際の結果を使用して論文を提出する，「直ちに 3 つの」作業要件に従い、ポーカー ギャンブルのすべての作業にそれらを実装する，浜河高速道路ポーカー ギャンブルの建設に強力な人材サポートを提供するよう努める，グループの含意のある高品質な発展を促進する。

[記者: 楊春柳 リウ・カイ ヤオナン 担当編集者: ウェン・ユンクン]

記者: