2月8日の朝，第 14 中隊は、党員および指導的幹部を対象とした 2017 年民主生活会議を開催。グループ会社党委員会副書記、李嘉龍副主席が民主生活会議に出席し、指導した。
李嘉龍は楚雄への移転後に第14中隊が成し遂げた成果を完全に肯定した，彼は言いました，2017 年は第 14 会社にとって重要な成果を収めた年です，すべてのインジケーターが正常に完了しました，さまざまなタスクの調整された進行，作戦、人員、パーティ構築作業は着実に改善されました，チームの団結，一緒に働きましょう，正通仁河。彼は言いました，民主的な生活は我が党の素晴らしい伝統となるでしょう，イデオロギーの構築を重視ブラックジャックのルール効果的な方法，パーティー構築を把握ブラックジャックのルールための重要な方法，一貫性を保つ，第 14 中隊チームは民主的人生会議を通過しなければなりません，リーチ“統一-批判-統一”目的，合意形成，連合軍を結成ブラックジャックのルール。
李嘉龍が強調ブラックジャックのルール，2017 年はグループの発展が重要な成果を上げた年です: (1) 指標の急速な成長，成果は感動を与えます，営業利益は 1116 に達しました.32億元，収益が 1,000 億を超えた初の地方企業です。輝かしい結果，フォーチュン 500 社への進出に向けた満足のいく一歩を踏み出しました；(2)統合・再編が効果を発揮，二次ユニットの数が 103 から 80 以上に増加，あと 63 件，50 を超える部門から 22 の部門までの組織，管理構造と階層の最適化；(3) 社会的影響力と人気の急速な増加，習総書記がベトナムを訪問、ラオス，出発“建頭旋風”，空前の人気；(4) 今年は幹部と労働者の自信が高まる年である，グループには &ldquo がいっぱいです;素晴らしい，私の建設投資”スローガン。
李嘉龍氏が指摘した，2018 年は、グループが世界上位 500 社を目指して全力疾走ブラックジャックのルール年です；管理の改善も、ブランドの向上、党建設統合年，第14中隊の幹部と労働者は真剣に勉強し、集団労働者大会の精神を深く理解しなければなりません，実装には細心の注意を払う。まず、開発に対ブラックジャックのルール自信を強化ブラックジャックのルール，JIC グループは常に困難に直面してきました，困難を乗り越えながら前進し、発展ブラックジャックのルール；2 つ目は、リスクと開発の関係を正しく処理ブラックジャックのルールことです，開発におけるリスクの予防と制御；3 つ目は、協調的な開発を堅持ブラックジャックのルールことです，政府と企業の協力を強化ブラックジャックのルール必要があります，銀行と企業の協力を強化ブラックジャックのルール，企業間の協力を強化ブラックジャックのルール，協力ブラックジャックのルールことによる相補的な利点，リソースの共有，協力して自分を向上させる；4つ目はブランド効果を強化ブラックジャックのルールことです。
李嘉龍氏は、会社の次の発展に向けて5つの要件を提示しました: 第一に、楚雄に根を張ることを決意ブラックジャックのルール，世界の隅々について考える。楚雄で発展ブラックジャックのルール決意を固める，私たちは楚雄で集中的に働かなければなりません，根を張る，花が咲き、実を結ぶ，この機会を利用して開発を加速してください。あらゆるレベルの政府と連絡し、調整ブラックジャックのルール，良いイメージと実績で楚雄の人々の認知を獲得；リーダーは野心的でなければなりません，外部市場に目を向ける，市場拡大の強化，世界中の食べ物を探しています，世界中から才能を集める，実力主義を遵守ブラックジャックのルール。2番目は，使命感と責任感を高めて追いつき、追い越し、さらに上を目指して努力ブラックジャックのルール。千帆レース，何百ものライバル関係。二次企業から 100 億企業が誕生，第一、第二、第三梯団が形成されました，14 社がそのギャップに立ち向かう必要がある，追いつきます，グループの最初の四角形会社に近づく。3つ目は、3つのスピリットを精力的に推進ブラックジャックのルールことです: 狼のスピリット、高原の鉄軍魂と職人魂。狼の精霊は風を聞くと行動ブラックジャックのルール，一つに団結ブラックジャックのルール，忍耐力，果敢に勝ちましょう，決して諦めないでください，決して言わないでください，大変な仕事です，ストーキング。高原鉄軍の精神は、厳しい戦いに果敢に挑むことです，悪に対ブラックジャックのルール善の戦い，戦いに勝つことができる，特に困難に耐えることができる，特別な専用，特別に戦闘能力がある。職人の精神は粘り強さと忍耐力です，卓越性を目指して努力，詳細が成功か失敗を決定します。第十四中隊のすべての幹部と従業員は、三つの文化を正確に理解ブラックジャックのルール必要があります，企業文化を活用して開発を促進ブラックジャックのルール。4 番目は一流のベンチマーク，欠点を補うことに集中してください。欠点を見る，資金を克服ブラックジャックのルール、才能、管理上の欠陥，私たちは上級グループから学ばなければなりません。複数の外部企業、グループの先進企業からアイデアを学ぶ、学習対策，セキュリティを強化ブラックジャックのルール、品質管理，強化された資格、全体的な人材計画。
5 番目は意識を高めることです，党に対ブラックジャックのルール厳格な統治を効果的に強化ブラックジャックのルール。まず、政治的意識を強化ブラックジャックのルール必要があります，会社“4 つの信頼”，強化“4 つの意識”，ブラックジャックのルール“4 つの服従”；第二に、イデオロギー構築を強化ブラックジャックのルール必要があります，幹部と従業員を教育して、グループの発展戦略と会社の取り組みを学び理解ブラックジャックのルール，会社の機会と課題を認識ブラックジャックのルール，思想の統一，合意形成；第三に、チームビルディングを強化ブラックジャックのルール必要があります，幹部を強化ブラックジャックのルール、才能、従業員の建設；第四に、働き方の構築を強化しなければなりません，頑張ってください，誠実さと誠実さ，そして党支部の建設でも頑張ってください。